Quand ?
Une fois tous les 3 mois.
Le dernier en date : 14 mars 2018.
Qu’est-ce que c’est ?
Le Comité Stratégique propose des orientations au Conseil d’administration de l’Agence du Service Civique.
Il débat de toutes les questions relatives au développement du Service Civique.
Il forme des groupes de travail sur différentes questions, objectifs, actions et outils en réflexion à l’Agence.
Qui y participe ?
- Le président de l’Agence du Service Civique et des membres de l’Agence,
- Des députés et sénateurs, des représentants de ministres,
- Diverses personnalités qualifiées.
- Des associations : Unis-cité, AFEV, Ligue de l’enseignement, Coexister, Cotravaux, Les Enfants du Canal, Animafac, UFCV…
- Des structures locales : Communes, MJC, Missions Locales…
- Des anciens volontaires
- Des volontaires
Qui sont ces volontaires ?
Ils sont 10, venus de toute la France, en mission dans différentes structures (Ligue de l’enseignement, Unis-Cité, AFEV, FEHAP, AP-HP, mairie d’Evry).
Unis-Cité a la chance d’avoir 2 volontaires dans ce groupe, Grégory qui nous vient de Limoges (C&C et Antigaspi) et Clara de Paris (C&C).
Ensemble, ils forment le Collège des volontaires et participent aux débats du Comité Stratégique depuis décembre 2017 !
Ce mois-ci l’intervention du Collège portait sur le statut du volontaire, ses difficultés et ses droits.
Qu’est ce qui s’est passé le 14 mars ?
Lors du dernier Comité Stratégique, l’Agence du Service Civique a présenté les chiffres clés de 2017 et les perspectives pour 2018. En 2017 :
- Environ 123 000 volontaires engagés en France (contre 92 000 en 2016)
- Age moyen : 21 ans
- 59% de femmes
- 3 candidats/ annonce en moyenne sur le site de l’Agence
Ensuite, des groupes de travail sur différentes thèmes ont présenté l’avancée de leur réflexion. Les thématiques abordées :
- L’intermédiation (permettre à d’autres structures d’accueillir des volontaires)
- Le Service Civique d’Initiative (où le volontaire porte son projet, type Rêve & Réalise)
- Le référentiel de mission
Le collège de volontaires a ensuite fait une présentation :
- Ses constats de terrain : le manque de connaissances des droits des volontaires par les structures ou les volontaires eux-mêmes, les limites de la carte de volontaire, les difficultés administratives, financières ou de logement qu’ils peuvent rencontrer, etc.
- Ses propositions pour : améliorer la connaissance du Service Civique par les structures, les jeunes et les administrations, améliorer sa visibilité, simplifier les démarches du SC et ouvrir de nouveaux droits aux volontaires.
En dernier lieu, une réflexion a été ouverte entre les participants pour recueillir les différentes opinions et propositions sur le Service National Universel.
Maintenant, rendez-vous en juin 2018 pour le prochain Comité Stratégique !
